Apunto de acabar 2020.
Toca hacer balance.
¿Cuál ha sido lo más destacado en prevención de riesgos laborales (PRL)?
Ya te tocará exponerlo, ahora, me toca a mí.
Y te diré que, lo más importante para mí, en el ámbito de estudio de la organización y la gestión de la prevención de riesgos laborales, ha sido la consolidación de la formación “on line”, los webinars.
Junto a la idea del trabajo en equipo y de buscar la esencia de lo que hacemos para poder abordar dificultades que no conocemos al 100%. Y por ello, aparece la importancia de valorar lo atemporal.
4 ideas: webinars, trabajo en equipo, Skill (competencias) y atemporal
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Se pone más de manifiesto la idea de que la prevención también tiene que valorar las oportunidades y fortalezas de la organización. Tenemos que hacer prevención positiva #PRLpositiva.
Y casi a final de año, septiembre 2020, intenté ponerlo de manifiesto en el Congreso Internacional ORP2020 virtual.
A continuación, te dejo enlaces a la ponencia «La atemporalidad de la prevención de riesgos laborales (PRL) en tiempos VUCA y de crisis “ 危機 ” : #PRLpositiva #PRLpredictiva. Una visión desde la gestión.», a las presentaciones y al vídeo de la intervención.
Enlace a la ponencia:
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Enlace a las transparencias:
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Enlace al vídeo de YouTube:
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Antes de darte paso poner un hecho relevante de 2020, que lo será en los próximos años, las Skill (UpSkill & ReSkill), es decir, las competencias en el mundo del trabajo.
Tuve el placer de participar como Profesor de Políticas Económicas Laborales en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, del Departamento de Análisis Económico Aplicado de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) en el proyecto presentado por Mieses Global http://www.miesesglobal.org/ al Concurso Internacional sobre Innovación y Competencias organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Proyecto seleccionado en la Región Europa y Asia Central, entre los 10 mejores proyectos semifinalistas a nivel mundial. Seleccionados entre las 473 propuestas presentadas provenientes de casi 100 países.
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+Info:
Proyecto Mieses exposición “Trabajadores competentes y empresas sostenibles”.
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Mieses Global – ULPGC: Indicadores de competencias
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Resultados de la Convocatoria sobre innovación y competencias de la OIT
https://www.ilo.org/skills/projects/skill-up/WCMS_749486/lang–es/index.htm
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La primera Convocatoria sobre innovación y competencias de la OIT atrae 473 propuestas provenientes de casi 100 países
https://www.ilo.org/skills/projects/innovation-facility/challenge-call/WCMS_744664/lang–es/index.htm
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Ahora sí, que te toca a tí contestar a: ¿Cuál ha sido para tí, lo más destacado en PRL en 2020?
Ya me dirás… Y no vale repetirse. ;-)
Repite y mejora, sin problema.
Atentamente,
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bdiazalmeida@gmail.com
IslasCanarias 29dic2020
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Innovación en organización y gestión de la PRL :-) Prevencionista4.0 